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Weiterbildung-Personalwesen.ch – Coaching: Ich, du und wir – gemeinsam!
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«Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Unternehmung» - so lautet ein bekanntes Zitat, das sehr oft von Führungsverantwortlichen verwendet wird. Es sind die Stärken der Mitarbeiter, die in ihrer Summe eine Firma erfolgreich machen. Genau diese Stärken gilt es zu erkennen, zu erfassen und im Team zu fördern. Denn erfolgreiche Mitarbeiter arbeiten im Team zusammen. Ich, du und wir – gemeinsam!
Personalwesen: Fehlende «Puzzleteile» finden, bestehende formen
Wer im Bereich Personalwesen oder HR (Human Ressource) arbeitet, hilft mit, das bestehende Team zu formen. Es geht nicht nur um gut formulierte Stellenanzeigen oder Leitfäden für Mitarbeiterordner, es geht um weit mehr. Zum Beispiel um das Erfassen von Stärken und Schwächen bestehender und potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anforderungen sind je nach Branche unterschiedlich. Wer im KV (Office) arbeitet, muss nicht die gleichen Voraussetzungen erfüllen, wie ein Mitarbeiter im Marketing oder Bauwesen. Bei der Personalauswahl neuer Mitarbeiter gilt: Sie sollen möglichst optimal in ein Team passen und bestehende Stärken mit neuen ergänzen. So wird eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele möglich.
Mit Coaching den Menschen erfassen
«Dem Vorurteil fehlt das gerechte Urteil.» Wir machen uns ein Bild von einem Menschen und schätzen ihn aufgrund seines Auftretens oder seiner Leistung ein. Dieses Bild kann leider sehr oft täuschen, weil man einen Menschen nicht mit wenigen Begegnungen und nicht ohne eine fundierte Ausbildung im Bereich Psychologie erfassen kann. Der praxisorientierte Studiengang für angewandtes Coaching hilft Personalverantwortlichen, sich selbst und ihr Umfeld anhand der Individualpsychologie von Alfred Adler besser zu erfassen.
«Die verschiedenen Module des Studienganges behandeln nicht Oberfläche und blanke Theorie, sondern sprechen tiefere Muster und Prozesse der Persönlichkeit an. Die Kenntnisse und die daraus resultierenden Erfahrungen haben mir sehr geholfen, mich selber und meine Mitarbeiter besser zu verstehen. Und die Praxis beweist es – Erfolg durch Kompetenz!»
Max Schnydrig, Personal Manager, Swisscom IT Services AG, Brig
«Für mich war dieser Kurs ein grosser Gewinn und Ergänzung zum beruflichen Alltag der Laufbahnberatung. Zudem habe ich persönlich viele Anstösse bekommen, welche mir das zwischenmenschliche Zusammensein erleichtern. Das Wesentliche sieht man nicht mit blossem Auge. »
Erika Scheidegger, Personalfachfrau und –beraterin, Liestal
«Mitarbeiter unterstützen, fördern und motivieren zu können. Gemeinsam Ressourcen aktivieren zu können.»
Georg Jörg Schuler, Geschäftsfeldleiter und Verkauf- / Marketing Trainer, Sihl + Eika AG
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